Lo Studio Legale Marinò, nell’esercizio della propria attività professionale in materia di “Responsabilità penale da reato nell’ambito dell’attività di impresa” segnala una importante decisione della Corte di Cassazione. La Suprema Corte, ancora una volta, interviene sui modelli organizzativi aziendali affermando che “in tema di responsabilità degli enti derivante da reati colposi di evento in violazione della normativa antinfortunistica, compete al giudice di merito, investito da specifica deduzione, accertare preliminarmente l’esistenza, prima della commissione del fatto, di un modello organizzativo e di gestione ex art. 6, d.lgs. 8 giugno 2001, n. 231, nonché la sua efficace attuazione o meno nell’ottica prevenzionale” (Cfr. Cass. Pen., Sez. 4, 28 ottobre 2019, n. 43656). Numerosissimi i vantaggi derivanti dall’adozione di un modello organizzativo aziendale: in primis quello di salvaguardare l’esercizio dell’attività aziendale.